Conseil d'administration de la société Reach

Phyllis vit dans la communauté Tsawwassen de South Delta depuis plus de 30 ans et est actuellement à la retraite du Delta School Board. Elle a enseigné dans les districts scolaires de Richmond et de Delta en tant qu'enseignante à la maternelle et au primaire et est titulaire d'un BA et d'un B.Ed. de l'Université Simon Fraser et M.Ed. de l'Université de la Colombie-Britannique.

Phyllis fait partie du conseil Reach depuis 2005. Ayant travaillé avec un large éventail d'élèves aux capacités variées en classe, elle a fourni au conseil de précieux conseils et orientations du point de vue d'un enseignant.

Reach Society accompagne notre famille depuis 10 ans et nous apporte un soutien de diverses manières pour nos enfants. Je suis heureux d’avoir l’opportunité de redonner en tant que bénévole. 

Je suis passionné par la place précieuse que REACH occupe dans le Lower Mainland et j'ai le désir d'être actif dans la direction d'une organisation qui a grandement profité à ma famille. J'ai hâte de mieux comprendre cette organisation et de l'aider à atteindre ses objectifs. 

Ryan remplace Tom Siba au poste de trésorier en 2018-2019. Il apporte son expérience en tant que directeur de la Reach Charitable Foundation au cours des dernières années à son nouveau rôle. De plus, parce qu'il a une fille ayant des besoins spéciaux, il sait à quel point le travail de Reach Society est vital.

Marcia et son mari sont propriétaires et exploitants de John's Thistle Auto Ltd à Ladner depuis 1983. Avant cela, Marcia a passé 10 ans chez BC Gas (maintenant Fortis) dans les budgets et la comptabilité analytique. Marcia a siégé au conseil d'administration de Reach Child and Youth Development Society depuis 1997 dans les rôles de directrice, trésorière, présidente et actuellement secrétaire. Elle siège également au comité exécutif des finances de REACH. Marcia a travaillé sans relâche au fil des ans sur de nombreux projets et initiatives, et dans son rôle de présidente, a aidé à guider l'organisation dans son changement de nom de Delta Association for Child Development (DACD) à REACH, et dans le développement de notre Fondation.  

"Mon plus jeune fils est autiste. J'ai eu la chance qu'un voisin me parle de Reach (alors appelé DACD), alors que j'avais des inquiétudes quant à son développement. Depuis, il a reçu des soutiens et des interventions incroyables qui ont répondu à ses besoins au fil du temps. Je me sens si chanceux d'être en mesure de redonner à cette grande organisation ».

Shirley-Ann Reid a entendu parler de REACH pour la première fois sous l'ancien nom de Delta Child Development Centre. Son quatrième enfant atteint du syndrome de Down a également participé au programme de développement du nourrisson et est diplômé des programmes de REACH.

Shirley-Ann a consacré de nombreuses heures à faire du bénévolat dans sa communauté. Entre 1987 et 2009, elle a fait du bénévolat auprès de l'exécutif des conseils consultatifs de parents des écoles élémentaires, secondaires et de district de Delta; l'exécutif de la Child Care Referral Network Society; et le comité d'alphabétisation de Delta. Actuellement, Shirley-Ann est présidente de la Delta Housing Be Mine Society.

Shirley-Ann s'attache à aider les personnes ayant des besoins spéciaux à bâtir une vie inclusive. Elle a de nombreuses initiatives de plaidoyer telles que la rédaction et la présentation d'une résolution au nom des parents pour avoir des notes alphabétiques pour les élèves d'un programme scolaire modifié, la présentation au comité d'alphabétisation de Delta "The Next Chapter Book Club" pour les adultes ayant des diversités et la création d'une communauté sensibilisation à des solutions de logement convenables et abordables pour les adultes ayant des besoins spéciaux.

L'apprentissage continu est important pour Shirley-Ann. Elle a obtenu avec succès une diversité de certificats tels que le cours UBC de l'Initiative canadienne d'apprentissage pour une vie inclusive (CILLI) qui a fourni des outils et des informations pour aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à construire une vie adulte inclusive ; la série BC Early Learning Framework; et le ministère de la Santé – Développement précoce de la parole et du langage.

“Je m'efforcerai d'aider REACH à tirer parti de leurs succès pour créer davantage une différence inclusive positive dans la vie de tous les enfants, jeunes et adultes​."

Stuart est directeur de l'expérience client chez Lifeworks et a de l'expérience en aidant les organisations à adopter une approche proactive pour promouvoir le bien-être mental en milieu de travail. Stuart a travaillé à l'UBC en tant que directeur du développement des affaires. Il a dirigé la création d'un réseau d'innovation régional axé sur le patient pour les troubles du spectre autistique en tirant parti des progrès de la médecine personnalisée, de la cybersanté, des mégadonnées, de la génomique et des appareils portables grand public. Stuart a également occupé plusieurs postes de direction dans les secteurs des services financiers et professionnels. Il est titulaire d'une maîtrise de l'Université d'Oxford et est le fondateur de l'entreprise sociale BOWYER & TOULSON et réside dans la région de Vancouver.

Je réside depuis longtemps à Tsawwassen et j'ai eu le privilège d'en apprendre davantage sur REACH grâce à mon poste au sein du conseil d'administration d'Envision Credit Union lorsque la caisse populaire a choisi REACH comme une organisation digne méritant un soutien financier. Aujourd'hui, de nombreuses années plus tard, j'ai le privilège de siéger au conseil d'administration de REACH. J'ai acquis des connaissances sur l'incroyable diversité des programmes offerts, j'ai aidé REACH à atteindre ses objectifs et j'ai partagé des informations sur le travail merveilleux que REACH fait avec des centaines d'enfants et de jeunes adultes spéciaux.

Je travaille comme éducatrice dans le district scolaire de Surrey et j'ai également travaillé dans les districts scolaires de Delta et de Vancouver. J'ai hâte de poursuivre mon travail avec cette merveilleuse organisation et de veiller à ce que le précieux travail effectué à REACH continue d'améliorer la vie de nombreuses autres familles.

Je pratique un droit très « human-centric » depuis près de 20 ans et j'ai développé d'excellentes capacités d'écoute et de négociation ainsi qu'une empathie pour les personnes de tous horizons. Je suis associée chez Pender Litigation et j'ai également une formation en psychologie de la famille et de l'enfant avec un accent sur la vérité et la réconciliation.

J'ai un fort désir de redonner à REACH, l'organisation qui a joué un rôle si crucial dans le lancement de mon enfant à l'école. Je retrousserai mes manches et apporterai mon énergie aux projets existants, mais je souhaite également assurer la liaison avec la police de Delta, le système de justice pénale et le programme d'aide juridique de la Colombie-Britannique pour aider les familles confrontées à ces défis uniques.

J'ai deux fils de 4 et 6 ans et deux belles-filles de 16 et 21 ans. Nous habitons à Tsawwassen avec nos deux énormes bouviers suisses !

Christine Sutherland a été présentée à la société REACH en 2010 en tant que système de soutien pour sa famille. Elle a occupé des postes de haute direction dans le secteur bancaire au cours des 22 dernières années, y compris celle d'auditeur.

Elle a été directrice de la Delta Hospice Society et apportera ses connaissances en gouvernance dans le cadre de ce rôle. De plus, Christine fait actuellement partie du comité des événements de REACH, après avoir servi pendant 10 ans et contribué à des événements de collecte de fonds, notamment le gala de chaque année.

Elle apportera ses connaissances et ses idées sur les services et les programmes après les avoir vus de première main, car elle a des enfants aux capacités différentes. Elle est passionnée de s'assurer que tous les besoins des enfants sont satisfaits au sein de cette communauté.

"Je trouve qu'il est impératif de redonner à la communauté dans laquelle je vis et ce serait un honneur de faire partie du conseil d'administration de Reach Society…".

La passion de Joanne pour le service communautaire et son désir de faire une différence à Delta, Surrey et Langley sont vraiment inspirants. Ayant connu REACH pendant 7 ans avant de rejoindre le conseil d'administration de la société, Joanne s'est engagée à renforcer son lien émotionnel avec sa vie professionnelle et à apprendre du conseil d'administration en place.

La collaboration avec d'autres fournisseurs de services communautaires locaux est essentielle pour assurer le bien-être des enfants et des jeunes à long terme, et Joanne se réjouit de l'occasion de le faire. Elle est ravie de comprendre l'impact positif de REACH sur la communauté et comment elle peut les soutenir davantage grâce au programme d'investissement communautaire de FortisBC et aux opportunités de bénévolat.

L'objectif de Joanne est de partager l'histoire de REACH à travers ses vastes canaux de communication, inspirant ses réseaux à s'impliquer dans leurs communautés. Elle croit que la collaboration avec des organisations de base comme REACH donne un aperçu de la façon dont nous pouvons nous assurer que notre soutien continu cultive des communautés inclusives, prospères et saines.

Rejoignons Joanne dans sa mission d'avoir un impact positif sur nos communautés et de soutenir des organisations comme REACH.

Nauman est propriétaire/exploitant des restaurants South Delta McDonald's et estime que l'accent mis par la Reach Society sur les enfants correspond à sa mission commerciale. Il possède 10 ans d'expérience en affaires à offrir en tant que directeur du conseil d'administration de la Reach Society. De plus, il espère sensibiliser davantage à l'aide disponible chez REACH pour les nouveaux immigrants ayant des enfants ayant des besoins divers. Il est inspiré pour contribuer à accroître la capacité du programme et à acquérir des connaissances auprès des autres membres du conseil d'administration.

« Je sais ce que c'est de vivre dans le déni et de ne pas chercher d'aide pour son enfant. Reach est un endroit qui peut aider.