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达到社会董事会

Reach 的董事会最多可有 12 名代表家族、企业和社区观点的董事。董事会的重点是确保该组织能够满足家庭的需求并以响应迅速和负责任的方式提供服务。我们很自豪地介绍我们的董事会。

 

菲利斯与

菲利斯与

总统

Phyllis 在南三角洲的 Tsawwassen 社区生活了 30 多年,目前已从三角洲教育委员会退休。她曾在里士满和三角洲学区担任幼儿园和小学教师,并拥有文学学士和教育学学士学位。来自西蒙弗雷泽大学和教育硕士。来自不列颠哥伦比亚大学。

Phyllis 自 2005 年以来一直在 Reach Board 工作。她在课堂上与范围广泛、能力各异的学生一起工作,从教师的角度为董事会提供了宝贵的建议和指导。

安吉拉库伦

安吉拉库伦

副总裁

在过去的 10 年里,Reach Society 一直与我们的家人同行,并以不同的方式为我们的孩子提供支持。我很高兴有机会以志愿者的身份回馈社会。 

我对 REACH 在低陆平原的宝贵地位充满热情,我渴望积极领导一个让我的家人受益匪浅的组织。我期待着更好地了解这个组织并帮助它实现目标。 

 

赖安·托马斯

赖安·托马斯

掌柜

Ryan 在 2018-2019 年接替 Tom Siba 担任财务主管。他将过去几年担任 Reach 慈善基金会董事的经验带到了他的新角色中。此外,因为他有一个有特殊需要的女儿,他知道 Reach Society 所做的工作是多么重要。

 

玛西娅麦卡弗蒂

玛西娅麦卡弗蒂

秘书

自 1983 年以来,Marcia 和她的丈夫一直是 Ladner 的 John's Thistle Auto Ltd 的所有者和经营者。在此之前,Marcia 在 BC Gas(现为 Fortis)从事预算和成本会计工作 10 年。自 1997 年以来,Marcia 一直在 Reach Child and Youth Development Society 的董事会任职,担任董事、财务主管、总裁和现任秘书。她还是 REACH 执行财务委员会的成员。多年来,玛西娅不知疲倦地致力于许多项目和倡议,在担任主席期间,她帮助指导该组织将其名称从三角洲儿童发展协会 (DACD) 更名为 REACH,并推动了我们基金会的发展。  

“我最小的儿子患有自闭症。当我担心他的发展时,我很幸运有一个邻居告诉我有关 Reach(当时称为 DACD)的事。从那时起,他得到了惊人的支持和干预,随着时间的推移满足了他的需求。我感到很幸运,我能够回馈这个伟大的组织”。

雪莉-安·里德

雪莉-安·里德

导演

Shirley-Ann Reid 在前身 Delta Child Development Centre 的名下首次了解到 REACH。她的第四个孩子患有唐氏综合症,也参加了婴儿发展计划,并且是 REACH 计划的毕业生。

Shirley-Ann 在她的社区投入了大量的志愿服务。 1987 年至 2009 年期间,她自愿担任 Delta 小学、高中和学区家长咨询委员会的行政人员;儿童保育转介网络协会的执行官;和三角洲扫盲委员会。目前,Shirley-Ann 是 Delta Housing Be Mine Society 的主席。

Shirley-Ann 专注于帮助有特殊需要的人建立包容的生活。她有许多倡导举措,例如,代表家长撰写和提出一项决议,为修改后的学校课程的学生提供字母评分,向三角洲扫盲委员会介绍“下一章读书俱乐部”面向具有多样性的成年人,以及创建社区为有特殊需要的成年人提供合适且负担得起的住房解决方案的意识。

持续学习对 Shirley-Ann 很重要。她已成功获得多种证书,例如加拿大包容性生活学习计划 (CILLI) UBC 课程,该课程提供工具和信息以帮助智障人士建立包容性的成人生活; BC 早期学习框架系列;和卫生部——早期言语和语言发展。

我将努力帮助 REACH 在他们的成功基础上再接再厉,进一步为所有儿童、青年和成人的生活创造积极包容的差异

 斯图尔特鲍耶

斯图尔特鲍耶

导演

Stuart 是 Lifeworks 的客户体验总监,拥有帮助组织采取积极主动的方法来促进工作场所心理健康的经验。 Stuart 曾在 UBC 担任业务发展总监。他利用个性化医疗、电子健康、大数据、基因组学和消费者可穿戴设备的进步,领导创建了一个区域性、以患者为导向的自闭症谱系障碍创新网络。 Stuart 还在金融和专业服务领域担任过多个高级职位。他拥有牛津大学硕士学位,是社会企业 BOWYER & TOULSON 的创始人,居住在温哥华地区。

路易斯·威尔金森

路易斯·威尔金森

导演

我是 Tsawwassen 的长期居民,当信用合作社选择 REACH 作为值得财政支持的有价值的组织时,我很荣幸通过我在 Envision Credit Union 董事会的职位了解 REACH。现在,多年后,我有幸在 REACH 董事会任职。我了解了所提供的令人难以置信的多样性计划,协助 REACH 实现其目标,并分享了 REACH 为数百名特殊儿童和年轻人所做的出色工作的信息。

我在萨里学区担任教育工作者,还在三角洲和温哥华学区工作过。我期待着继续在这个出色的组织工作,并确保在 REACH 所做的宝贵工作继续改善更多家庭的生活。

 

 

克莱尔海切尔

克莱尔海切尔

导演

我从事非常“以人为本”的法律工作近 20 年,培养了出色的倾听和谈判技巧以及对各行各业的人的同理心。我是 Pender Litigation 的合伙人,我还接受过家庭和儿童心理学方面的教育,重点是真相与和解。

我强烈希望回馈 REACH,这个组织对我的孩子入学至关重要。我将卷起袖子,将我的精力投入到现有项目中,但也有兴趣与三角洲警察、刑事司法系统和 BC 的法律援助计划联络,以帮助面临这些独特挑战的家庭。

我有两个儿子,分别是 4 岁和 6 岁,还有两个继女,分别是 16 岁和 21 岁。我们和两只巨大的大瑞士山犬住在 Tsawwassen!

 

 

克里斯汀萨瑟兰

克里斯汀萨瑟兰

导演

Christine Sutherland 于 2010 年被引入 REACH 协会,作为她家庭的支持系统。在过去的 22 年里,她一直担任银行业的高级管理职务,包括审计员。

她曾担任达美临终关怀协会的董事,并将在这一职位上贡献她在治理方面的知识。此外,Christine 目前是 REACH 活动委员会成员,已服务 10 年,并为包括每年的晚会在内的筹款活动做出了贡献。

由于她有不同能力的孩子,她将贡献自己对服务和项目的知识和见解,因为她亲眼目睹了这些服务和项目。她热衷于确保在这个社区内满足所有儿童的需求。

“我发现回馈我所居住的社区势在必行,很荣幸能成为 Reach Society Board 的一员……”。

乔安妮·亨顿-谢德夫

乔安妮·亨顿-谢德夫

导演

乔安妮对社区服务的热情以及她为达美、萨里和兰利做出贡献的愿望确实令人鼓舞。在加入协会董事会之前,Joanne 已熟悉 REACH 7 年,她致力于加强与职业工作生活的情感联系,并向现任董事会学习。

与其他当地社区服务提供商合作是确保儿童和青少年长期福祉的关键,乔安妮很高兴有机会这样做。她很高兴了解 REACH 对社区的积极影响,以及她如何通过 FortisBC 社区投资计划和志愿服务机会进一步支持他们。

Joanne 的目标是通过她广泛的沟通渠道分享 REACH 的故事,激励她的网络参与社区活动。她认为,与 REACH 等草根组织合作可以让我们深入了解如何确保我们的持续支持培育包容、繁荣和健康的社区。

让我们与 Joanne 一起履行她的使命,为我们的社区和支持 REACH 等组织产生积极影响。

 

瑙曼·朱特

瑙曼·朱特

导演

Nauman 是南三角洲麦当劳餐厅的所有者/经营者,他认为 Reach Society 对儿童的关注符合他的商业使命。作为 Reach Society 董事会董事,他拥有 10 年的商业经验。此外,他希望提高人们对 REACH 为有不同需求的孩子的新移民提供帮助的认识。他受到启发,致力于帮助扩大项目能力并从董事会其他成员那里获取知识。

“我知道生活在否认之中并且不为你的孩子寻求帮助是什么感觉。 Reach 是一个可以提供帮助的地方。”

 

麦克·羅伯茨

麦克·羅伯茨

导演

Mike 是 REACH 董事会的最新成员,于 2024 年 5 月加入我们。他在 K-12 教育方面拥有丰富的背景,曾在学区、省级和国家级工作过。除了担任学校教育工作者外,他还曾担任中央奥卡纳根学区的负责人,最近还为 BC 教育部以及 BC 学校受托人协会担任首席执行官。他拥有中学教育学士学位和公共管理硕士学位。 

Mike 为儿童和家庭服务了 43 年,最近刚刚退休。他致力于支持 REACH 在我们当地社区的出色工作。他和妻子住在拉德纳,享受着我们地区的一切。 

 

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